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银行薪酬PK工行建行待遇好?这类银行比它们更高_绵阳网赚论坛

admin 2019-08-09 07:59 在家兼职平台 0 评论
"\u003Cdiv\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E“网络兼职刷单”骗局真相:轻松拿佣金为诱饵 受害人陷骗局\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E近年来,一些商家为了提升网店的销量和信誉,常常雇人刷单造势,网络上也出现了大量专门组织“刷单”的公司。为了获取刷单返利,一些人参与其中虚假消费,为商家造势,严重扰乱了商业信用和市场秩序。在去年新修订的《反不正当竞争法》中,也对网络刷单做出了明确的处罚规定。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E记者近期在调查中发现,由兼职刷单滋生出了新型诈骗。那么这个“兼职刷单”骗局究竟是一种什么样的骗术呢?为什么会有这么多人上当受骗呢?\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E去年10月底,家住北京顺义区的李女士(化名)收到了一条商业推广短信,短信里面“兼职刷单”的内容引起了李女士的注意。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E受害人 李女士:短信的内容就是,业余时间就是可以多挣些钱。然后不用出门,可以一部手机就能搞定的一个工作。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E由于平时工作并不忙,李女士希望利用业余时间挣些外快,她抱着试一试的态度加了短信中的QQ号码,并与所谓的客服人员取得了联系,在李女士填写了入职申请表之后,她接到了第一次刷单任务。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E受害人 李女士:他(骗子)第一次给了我一个京东的链接,说那个加入购物车不要付款,然后我加入购物车以后,然后截图给他,他就给我一个支付宝的二维码,让我扫描支付。那笔是120块钱,支付完了以后,他用支付宝名刘秀丽的名字,然后又返我125,然后相当于这个挣了5块钱。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E前后几分钟的时间,李女士很轻松就拿到了5块钱佣金,这让她很快打消了疑虑。客服人员告诉李女士,只要刷单的金额越多,返还的佣金就越多,面对轻松的赚钱机遇,李女士开始更大手笔的刷单。然而,让李女士没有想到的是,接下来的任务完成之后,她不仅没有收到佣金,连本金也要不回来了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E受害人 李女士:意识到了,我存在侥幸心理,我就是想把那些本金赢回来,就是赚回来,但是,他中间跟我说有 卡单的情况。软件问题导致系统做不回来,只能把这个系统过了,就跟过游戏任务似的,这个任务过了以后才能返本金和佣金。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E为了能把前期投入的本金要回来,李女士又继续完成了多次任务,前后投入了78600元。最后,在意识到自己被骗之后,李女士选择了报警。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E>>骗局充满套路 受骗很难脱身\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E目前,兼职刷单诈骗的受害群体主要包括三种,一种是涉世未深的大学生;一种是工资不高,有大量业余时间的人;还有一种就是赋闲在家的无业者。他们有一个共同的特点,就是缺钱。而在“只需一部手机,足不出户就能轻松日赚几百元”这些极具诱惑的广告吸引下,很多人心甘情愿地投身兼职刷单。那么,“兼职刷单”骗局是如何诱骗受害者一步一步上当的?骗子的套路都有哪些呢?\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E记者在QQ群里搜索“兼职”两个字,出现大量标注为“兼职”的QQ群,一些QQ群还写着“手机赚钱”、“日赚上千”等字眼,极具诱惑性。记者选择了活跃度最高的几个QQ群加入后,发现里面的内容全是兼职刷单的广告,并留有QQ号码。记者试着添加了其中的几个号码,很快一个叫“刘红艳”的人回复了消息,在她的QQ签名上写着“欢迎您的加入,诚信为一”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“刘红艳”先给记者发来一份“兼职刷单”工作流程的文件,其中还郑重声明“凡是收取任何押金,都是骗子”,文件里面还介绍了刷单后佣金的分配,根据刷单者出资的多少,分别能拿到5%到10%的提成。在确认记者了解刷单流程并填写申请表后,“刘红艳”给记者安排了第一个刷单任务,并且提示,在刷单过程中不要理睬电商平台的警示语,按照步骤完成。首先她发来一个购物链接,记者打开后发现是京东购物网站,货物为价值100元的苹果应用商店充值卡,“刘红艳”要求记者直接付款购买,同时要把订单截图发给她,大概2分钟之后,一个名为庆刚的支付宝账户向记者转款105元。紧接着“刘红艳”询问记者是否继续做下面的任务,当记者表示愿意继续后,“刘红艳”又发过来第二次刷单任务,共5单,每单增加到200元,并与记者约定,每完成1单可以返还一次本金和佣金。然而,当记者完成1单,并支付   完200元要求返还本金及佣金时,“刘红艳”改口称,只有完成剩余的4单任务才能最后结算,拒绝返还记者的钱。当记者对她的身份提出质疑时,为了显示自己是正规企业,“刘红艳”甚至向记者出示了一个难辨真伪的企业营业执照。同时,为了进一步博取记者的信任,“刘红艳”还提供了一张手持身份证的照片,但是,这并不能证明她就是身份证所有者本人。记者发现,如果一旦有人进入骗局就会越陷越深,甚至所有钱都被骗光之后,骗子还会诱使受害者去进行贷款。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E网络安全专家 葛健:你可以小额贷一些,比如说借呗、白条,都可以,这就有可能造成,你可能只有400块钱,几百块钱,你要被骗也就骗几百,但是一旦按照他们(骗子)的要求开了这种小额信贷,那没准儿就是几万块钱。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E网络安全专家告诉记者,兼职刷单诈骗是近几年比较高发的诈骗类型,根据他们今年上半年最新的统计数据显示,仅京津冀三地就接到虚假兼职举报 1029例,涉及的金额达到了1083.2万元。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E>>骗局分工明确 诈骗形成产业化\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E目前兼职刷单诈骗已经形成了一条完整的产业链,只要有人出钱,骗局的各个环节都可以在网络上购买,在利益的驱使下,他们之间互相达成某种默契,形成高效的诈骗链条。那么,这条诈骗产业链条是如何分工运作的呢?\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E记者发现在微博上只要输入关键词“兼职”,就会出现很多相关的内容,其中包括招淘宝手机兼职刷单的、招聘“打字员”的等等,他们在广告中用“靠谱”、“免费”、“佣金”等字眼来吸引人。骗局的第一步是有人专门通过一些社交媒体发布诈骗广告。这个微博用户写道,“右手抱娃左手兼职,还能够享受日结四位数”,并且晒出了有人已经获得可观收入的截图, 她在自己的用户简介上还留下了招聘刷单的微信号,而像这样的微博用户还有很多。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E网络安全专家 葛健:以前骗子发布消息可能就是在QQ里面,或者在网站里边来发布,那现在可以通过短信,这种短信群发的服务,他们也有精细化的运营,比如最近比较活跃的用户,银行卡在用的,或者他有支付宝,或者微信,这种相关的,说明这种人接到短信的被骗概率比较大,费用会相对贵一点。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一旦有兼职刷单意向的人通过广告前来咨询,诈骗团伙的具体实施者开始出场了,他们通常被称为键盘手。他们通常会有很多个身份来做掩护,一旦被举报,他们会启用新的号码继续行骗,而这些号码大都来源于网络黑市。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E网络安全专家 葛健:他们一些所谓的账户都是一些假身份做出来的黑卡(银行卡),可以去买一些开户的手机号,银行卡,即使查到了也不是骗子本人。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E记者调查了解到,骗子为了应对执法部门的打击,他们通常只利用虚拟货物作为诈骗的工具,这其中包括电话充值卡、游戏点卡、应用商店充值卡等等,而这些充值卡可以通过专门的收卡平台迅速变现。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E记者发现,目前网络上已经形成了一条完整的“兼职刷单”诈骗产业链,主要分工包括,专门发送诈骗广告的人、专门具体实施诈骗的人,还有专门提供销赃的网络黑市。诈骗团伙利用“兼职刷单”作幌子,他们的诈骗目标就是那些前来应聘刷单的人。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E中国政法大学传播法研究中心副主任 朱巍:一个商家如果利用这种刷单、刷信来建立的这种市场份额,对于企业来说这属于不正当竞争,对于这种刷手来讲的话,他们自己也在上网买东西,遇到这种刷出来的信用去购买的商品或服务,发现自己上当受骗了,其实回想起来一下,自己不愿意受骗,但是更不能用自己的这种行为去欺骗别人,所以我觉得诚信社会,互联网诚信就是一个人人为我,我为人人的这么一个构成,千万不要觉得有一天能够损人利己。\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E"

  原标题:银行薪酬PK:工行、建行待遇好?这类银行比它们更高!

  来源:每日经济新闻

  在银行圈的鄙视链中,政策性银行和国有大行位居前列,而年龄尚不到5岁的民营银行由于资历浅,处在鄙视链的最底端,但民营银行的工资,却将众多国有大行和上市城商行远远甩在身后。

  国有大行在减员,民营银行在扩招

  自2014年首批5家民营银行获批筹建后,截至目前已有17家民营银行开业运营。其中,最早获批开业的前海微众银行即将在今年底满“5岁”,最晚取得开业批复的安徽新安银行也已经历了一年零八个月的“成长”。

  截至2018年末,17家民营银行资产规模已合计达6373亿元,同比增长88.5%。此外,17家民营银行在2018年合计完成营业收入超过234亿元,除福建华通银行、吉林亿联银行录得亏损外,其他各行均在去年实现了从数百万到数十亿元不等的盈利。

  每经记者(微信号:nbdnews)注意到,在规模和业绩增长背后,民营银行的人员数量正在稳步甚至快步上升中。从可获得对比数据的12家民营银行情况看,除上海华瑞银行、天津金城银行去年出现减员外,其余10家民营银行的人员增加幅度几乎都在20%以上,有的甚至翻番——这不但与国有大行的减员形成鲜明对比,还远远超过同期众多上市银行的员工规模增速。

  进一步看,在员工数量呈正增长的这10家民营银行中,湖南三湘银行人员增速最快。从2018年初的152人到2018年末的337人,去年一年间,该行人员规模扩充了一倍有余,增幅近122%。

  三大互联网银行之一的浙江网商银行,其员工规模也在一年间近乎翻倍:2017年末,该行员工人数为377人,但到了2018年末,这一数字已变化为720人,增幅超过90%。这也使得2018年成为该行自2015年5月获批开业以来员工数量增长最快的一年。

  从绝对数量上来看,增员最多的是前海微众银行。据其2018年年报披露,该行去年聚焦战略性人才储备,全年共引进人才684人——这一数字甚至远远超越了绝大多数民营银行的员工总数。

  虽然前海微众银行并未在2018年年报中披露具体的员工数量,但据其此前年报披露,2016年,该行引进人才368人,2016年末在职员工达到1047人,同比增长32%。若以此数据为基础,假设2017年保持30%的增员速  度,并结合去年增量来估算,截至2018年末,前海微众银行在职员工数量应该已在2000人以上。

  当然,民营银行员工数量之所以呈现快速增长的特征,与本身基数较小有着密切关系。在14家披露了2018年末员工数量数据的民营银行中,员工最多的浙江网商银行不过只有720人,而梅州客商银行的员工数量甚至不足百人。Choice统计数据显示,32家A股上市银行中,平安银行去年增员最多,年末较年初增加了2124人,但因为年初基数即已超过3.2万人,所以增幅并不大,只有6.53%。

  对于民营银行的员工数量的普遍增长,中国人民大学重阳金融研究院副院长董希淼对记者表示,民营银行作为银行业中的一支新生力量,发展时间尚短,肯定还需要不断招人。此外,银行属于知识密集型机构,尤其对于互联网银行来说更需要大量的专业人才。“人才是未来发展最核心的力量,因为归根究底,金融科技需要依靠人来发展。民营银行吸收和储备人才,对于未来长远的发展可以起到更好的支撑作用。”

  民营银行年薪较A股上市城商行高40%

  员工数量增长,薪酬支出是否同步增长了呢?14家民营银行(未包括温州民商银行、江苏苏宁银行、梅州客商银行)在2018年合计支出薪酬约38.4亿元,其中“家大业大”的前海微众银行支出额达17.06亿元。

  这个数据貌似并不起眼,因为这十几家民营银行的薪酬支出加起来甚至还赶不上一家城商行的全年薪酬支出。但如果换个角度,平均到人头来观察的话,不难发现,机制活络、队伍精炼的民营银行在人力支出上颇为“大方”。从数据可查的13家民营银行来看,2018年人均薪酬支出达到了57.4万元。

  注:1。暂未查询到前海微众银行2018年末员工数量。2。关于安徽新安银行员工数量,数据来源于启信宝所示的企业年报中社保缴纳人数信息。3。计算结果主要反映企业当期员工薪酬支出情况,由于存在人员实时变动、入职时间不同、各岗位之间薪酬有差异等因素,因此计算出的人均薪酬数据并非完全准确,仅供大致反映行业整体情况。

  与同行相比,民营银行的薪酬情况如何呢?根据Choice数据,用同样的口径对国有五大行以及A股12家上市城商行的薪酬支出情况进行统计和计算,得到下述结果:

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  上述数据显示,2018年,在国有五大行中,除了交通银行人均薪酬支出在30万元以上外,其余四大行人均薪酬支出均在25万~30万元之间。整体来看,五家国有大行人均薪酬支出的平均值为28.6万元。

  再来看12家A股上市城商行,2018年人均薪酬支出整体水平高于国有大行,普遍在30万~50万之间。若将这些城商行人均薪酬支出再进行平均计算,结果约为40.9万元。

  可见,无论是国有大行还是A股上市城商行,与民营银行相比,在人均薪酬支出数据上差距明显。如上所述,从统计的13家民营银行情况看,整体人均薪酬支出约为57.4万元,相较国有大行平均水平高出约一倍,相较A股上市城商行平均水平高出约40%。

  “相较于传统商业银行,民营银行的用人机制会更灵活,在薪资待遇也会更好一些。”成都杜拉拉人力资源管理有限公司某猎头顾问对记者表示,在招聘上,民营银行会选择与自身的战略重心契合度更高的候选人,如果是有意补足信息技术类人才,往往希望能招聘到成熟型员工,能够在入职后立即解决问题。“用通俗的话说,就是在资源有限的情况下,把钱花在刀刃上。”

图片来源:摄图网,图文无关

  在民营银行眼中,一位负责大数据风控的人才可以身价几何?答案是,年薪超百万。

  日前,有金融猎头在猎聘网上发布招聘信息,为某民营银行风险中心寻找大数据风控总经理,工作地点在上海,开出的年薪是120万~180万。招聘信息中强调,招聘方希望人选有中资银行背景和互联网公司双重经验。

  翻阅更多的招聘信息,可以发现,通过明码标价招募人才的民营银行还不少。比如,有的在北京以33万~46万年薪招聘反欺诈系统研发岗,有的在上海以24万~48万年薪招聘高级/资深JAVA工程师,有的在深圳以36万~72万年薪招聘风险建模人员,有的以36万~72万年薪招聘金融产品管理资深经理。

  记者 | 张祎 

责任编辑:余鹏飞